Defensor(a) Regional con desempeño en la Defensoría Regional de Ñuble [Chile]

 

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BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO

Defensoría Penal Pública requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.

- Certificado Situación militar al día (*)

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
• CV Formato Libre(Propio)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

Defensor(a) Regional con desempeño en la Defensoría Regional de Ñuble

Directivos

Area para cumplir misión institucional

1

7.712.393

Región de Ñuble - Chillán

II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo : Defensor(a) Regional con desempeño en la Defensoría Regional de Ñuble

2.1.1.- Objetivo del cargo
Administrar los medios y recursos para la prestación de la Defensa Penal Pública en la Región, a todas las personas que lo requieran, ejerciendo la dirección administrativa y técnica de acuerdo a la normativa institucional.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : Defensor(a) Regional con desempeño en la Defensoría Regional de Ñuble

El postulante deberá acreditar "tener a lo menos cinco años el título de abogado", según lo establece el artículo 19 letra b) de la Ley N°19.718, que crea la Defensoría Penal Pública, lo que se comprobará mediante el respectivo certificado de título de abogado expedido por la Excma. Corte Suprema de Justicia.

El postulante deberá "ser ciudadano con derecho a sufragio", según lo establece la letra a) del mismo artículo 19 de la Ley 19.718, que crea la Defensoría Penal Pública.

Los postulantes que cumplan los requisitos legales, detallados previamente y presentados al momento de enviar su postulación al portal de empleos públicos, podrán acceder a la fase de evaluación que contemplan las presentes bases concursales.

El Comité de Selección, designado para estos efectos de acuerdo con la normativa legal vigente, verificará si los interesados cumplen con los requisitos, debiendo levantar un acta con la nómina total de postulantes, distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que no lo hacen. Además, deberá indicar cualquier situación relevante relativa al concurso y dispondrá la notificación de los postulantes cuya postulación hubiere sido rechazada indicando la causa de ello.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

• Currículum Vitae en formato libre.

• Copia de la Cédula Nacional de Identidad

• Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.

• Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

16/08/2023-06/09/2023

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

07/09/2023-22/01/2024

Etapa Cumplimiento Requisitos Legales

07/09/2023-27/09/2023

Etapa 1 Estudios y Capacitación

28/09/2023-11/10/2023

Etapa 2 Experiencia Laboral

12/10/2023-26/10/2023

Etapa 3 Prueba Técnica

30/10/2023-21/11/2023

Etapa 4 Aptitudes Directivas

22/11/2023-06/12/2023

Etapa 5 Aptitudes Específicas

07/12/2023-22/12/2023

Etapa 6 Apreciación Global del Candidato

26/12/2023-05/01/2024

Finalización

Finalización del Proceso

08/01/2024-22/01/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 06/09/2023

Mail de contacto:

seleccion@dpp.cl

Preguntas al Postulante

Recordar que una vez que postula a una convocatoria, las respuesta a las preguntas realizadas en este apartado no podrán ser modificadas. La información que usted entregue será considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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